1.37周岁以下，全 日 制本科及以上学历，人力资源管理相关专业。具有中级经济师（人力资源专业）证书，有7年以上大型企业人力资源部门经理或负责人经验，有一定的文字写作功底，熟练掌握人力资源六大模块理论知识并能实际应用；工作积极主动，认真负责，有较强的团队精神及较高的职业素养。
    2.本次公开招聘工作人员采取国有企业合同制用工，与城投公司子公司签订劳动合同。岗位任职条件中的年龄、工作经历、学历等计算截止时间为2021年9月1日。根据工作需要，公司有权根据应聘者能力对学历、年龄给予适当放宽，并优先录用。
    3.结合应聘人员的学历层次、专业水平、工作经验、工作业绩、综合素质及考试结果等情况。试用期薪酬按转正后80%发放，转正后年薪不低于11万元，含五险一金、绩效奖金、福利等。

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