岗位职责
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。
2、负责员工社保、住房公积金的管理；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
7、行政的一些日常事务性工作；
8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、工作细致认真，原则性强，有责任心，有良好的执行力及职业素养；
3、具有**的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。
工作地址
吉安庐陵新区总商会大厦11楼1113室
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