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    岗位职责:
    1、根据公司需要求完成招聘计划。包括需求收集、信息发布,筛选简历,面试安排,与招聘数据统计;
    2、协助建立和完善公司人力资源管理体系,制定和完善人力资源管理制度;
    3、新员工入职管理工作;
    4、员工人事档案管理工作;
    5、人事异动相关手续办理(入职、转正、晋升、调动、离职);
    6、考勤日常管理工作;
    7、协助完成人力资源各类统计分析报表;
    任职要求:
    1、****不限,人力资源管理专业大专以上学历;
    2、1年以上人事相关工作经验,熟悉国家和地方劳动法律法规;
    3、熟练掌握人力资源各个模块操作,有家装销售招聘、培训经验或有参与企业管理咨询经历的优先考虑;
    4、熟练使用:word、Excel、ppt、visio、思维导图。
    5、有耐心、责任心强、积极主动,良好语言文字表达能力。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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