岗位职责：  
1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；    
2、 组织、安排应聘人员的面试；   
3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；    
4、 协助实施员工培训活动；   
5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
任职资格：
1、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
2、熟练使用常用办公软件；
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