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    岗位职责:  
    1、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料;    
    2、 组织、安排应聘人员的面试;   
    3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;    
    4、 协助实施员工培训活动;   
    5、 完成人力资源部经理交办的其它事项。  
    任职资格:
    1、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    2、熟练使用常用办公软件;
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