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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:快速消费品(食品/饮料等),娱乐休闲/餐饮/服务
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:200—500人
  • 成立日期:2023年5月26日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、门店监督:定期对所负责区域内的门店进行巡查,检查门店的服务质量、产品质量、环境卫生、员工工作状态等方面是否符合公司的标准和要求。对巡查中发现的问题及时记录并提出整改意见,跟踪整改落实情况,确保问题得到有效解决。
    2、运营指导:为门店提供运营管理方面的指导和支持,包括人员管理、库存管理、成本控制、营销活动策划等。协助门店制定和实施改进措施,提升门店的运营效率和业绩。
    3、标准执行:监督门店严格执行公司的各项规章制度和操作流程,确保门店运营的规范化和标准化。对新员工进行入职培训和指导,帮助其熟悉公司的运营标准和要求。
    4、数据分析:协助门店进行运营数据分析,如销售额、客流量、毛利率等指标的分析,为门店的经营决策提供数据支持。根据数据分析结果,提出针对性的改进建议,帮助门店提升业绩。
    5、市场反馈:收集市场信息和竞争对手动态,及时反馈给公司相关部门,为公司的市场策略和产品研发提供参考。了解顾客需求和意见,协助门店改进产品和服务,提高顾客满意度。
    6、协调沟通:协调门店与公司各部门之间的工作关系,及时传达公司的政策和要求,反馈门店的需求和问题。协助门店解决运营过程中遇到的困难和问题,确保门店运营的顺利进行。

    任职条件:
    1、学历背景:大专及以上学历,餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
    2、工作经验:2 年以上连锁餐饮运营管理或督导工作经验,熟悉餐饮行业的运营流程和标准。
    3、专业技能:具备较强的监督检查能力、问题解决能力和沟通协调能力。熟悉餐饮行业的数据分析方法,能够通过数据分析发现问题并提出解决方案。
    4、综合素质:具有良好的职业道德和责任心,工作认真负责,能够独立开展工作。具备较强的团队合作精神和适应能力,能够和不同门店的工作环境。
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