1、大专及以上学历，人力资源、工商管理或行政管理相关专业者优先，从事人力资源工作三年及以上，有连锁餐饮店人事相关经验者优先
2、逻辑思维清晰，具有良好的沟通协调、理解反馈能力及分析能力，责任心强、执行力强和抗压能力强
3、熟悉人力资源六大模块，了解中华人民共和国劳动法律法规和当地的各项人事政策
4、能根据公司现状完善招聘、福利、薪酬、考勤、绩效考核、晋升系统等人力资源制度
5、能建立与员工良好关系，协调员工与公司的矛盾，劳动纠纷的处理，能妥善处理员工之间的劳动关系，优化管理流程
6、负责招聘渠道的开拓和维护，包括但不限于社交媒体、招聘网站、校园招聘等
7、负责建立筛选、面试安排、面试评估等招聘流程全方位管理
8、负责定期向外部市场、同行业单位薪酬水平和激励体系的调研，及时掌握有关法律及政策提交分析报告供决策分析，为领导决策提供依据
9、完成上级交办的工作
10、工作地点：汕头市龙湖区凤凰山路10号恒晖大厦首层
员工福利：
标准工时，包2餐，其他福利视工作能力面议

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