一、职位描述
?1、实施公司人力资源规划，维护和评估招聘渠道，进行人员面试邀约和组织协调面试过程，办理员工入职、离职、签订劳动合同、管理人事档案等。?
2、?实施新员工入职培训、按要求实施其它业务、技能等培训。?
3、了解员工思想动态，注重?员工关系与沟通?，协调员工与管理层等关系。?
4、统计汇总考勤数据，协助管理员工薪酬和福利。?
5、?协助推进企业文化建设，跟进相关制度执行情况，完成领导布置的工作。
二、岗位要求
1、年龄。
2、大专或以上学历。
2、有1-3年大中型企业人事管理部门工作经验优先。
3、具有正能量，善于沟通。?
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