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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到组织建设目标;
    2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    4、负责行政后勤等日常管理事宜;
    5、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
    6、协助推动公司理念及企业文化的形成。
    7、大型活动的组织、策划与主持,包括员工活动、公司年会。
    任职资格:
    1、大专以上学历,3年以上人事行政管理工作经验;
    2、对人力资源管理及行政各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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