人事行政经理 6-9K元/月 有料
该岗位平均薪资 5486元/月

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 4年

    会员等级

  • 单位性质: 外资企业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:500—1000人
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、 根据公司发展目标,制定年度招聘规划和人员编制预算;
    2、 组织架构梳理,通过合理的人员配置及职能分工提高各团队效率并激发团队活力;
    3、 公司人事体系梳理及搭建,包括但不限于:薪酬福利、员工关系、绩效考核、培训等及相关制度建立,落地一套完整的人事体系;
    4、 建立有效的激励机制、分配方案及实施机制,增强团队的主人翁意识,提升团队竞争力;
    5、 公司文化体系建立,维护、发展和传播,并通过培训、活动、考核等多种方式调动团队积极性,增加团队凝聚力;
    6、 建立、完善并管理各招聘渠道,有效实施招聘计划,保证招聘质量与效率,确保达成招聘目标,满足人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
    7、 定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。
    8、 按照法律法规管理、协调日常员工关系和纠纷;
    *** 薪酬:工资面议
    任职要求
    岗位任职要求:
    1. 知识与经历:
    a) 教育背景:人力资源管理、心理学或者行政相关专业,专科以上学历
    b) 培训经历:接受过系统人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训,具备现代
    人力资源服务理念和扎实的理论基础
    c) 经验: 5年以上人力资源经理工作经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源各个职能模块均有较深的认识;
    2. 专业技能: 
    a) 岗位技能:熟悉国家、地区相关劳动法律法规及政策,熟悉电脑操作;
    b) 技能技巧:熟悉生产、销售、研发一体的公司的运营管理,能协调运营关系与内部人员整合
    3. 职业素养:
    a) 核心能力:具有策略化思维、有能力建立和整合不同的工作团队,具有复杂问题的理解与解决能力;具有很强的计划、组织和沟通协调能力,较强的激励、团队领导能力和执行力,及良好的影响力;
    b) 素养:较强的责任心、事业心,勇于担当、能承受一定的工作压力;
    c) 态度:具有较强的团队精神、服务意识、为人坦诚,勇于坚持原则、处事公正;性格特征:外向、充满激情,具有高情商、高逆商;
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递