人事行政专员 4.5-7K元/月 有料
该岗位平均薪资 4505元/月

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    会员等级

  • 单位性质: 外资企业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:500—1000人
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、 建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
    2、 建立、完善并管理各招聘渠道,有效实施招聘计划,保证招聘质量与效率,确保达成招聘目标,满足人才需求,建立后备人才选拔方案和人才储备机制
    3、 制定公司培训计划,培训实施、培训评估、人才盘点、重点人才培养计划,对于培训效果进行跟踪、反馈
    4、 企业文化如公司愿景、价值观、行为准则的制定和落地,并进行多元化宣传
    5、 负责组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,完成员工拓展活动、日常办公室管理、餐饮整理、文具及固定资产管理、其他日常行政工作
    6、 负责收集相关的劳动用工等人事政策及法规,日常行政管理规章制度的督促、检查,起草公司相关行政管理公文;
    7、 负责办理公司所需各项证照、管理公司重要资质证件
    8、 完成上级领导交付的其他临时性工作。
    *** 薪酬:工资面议
    任职要求
    岗位任职要求:
    1、 行政、文秘或人力资源类相关专业,专科以上学历;
    2、 3年以上相关工作经验,有同岗位任职经历,有工厂管理背景尤佳;
    3、 熟悉人力资源管理的工具和方法,熟悉劳动法律法规;
    4、 良好的学习能力和主动意识,对各部门的需求时刻保持敏感性,能够承担多角色多任务的工作;
    5、 良好的组织能力和执行能力,具有大型活动组织执行经验;
    6、 良好的职业道德,出色的沟通协调能力、时间管理能力、抗压,较强的文字语言表达
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