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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:1000人以上
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责建立与修订完善公司绩效管理制度;
    2、对公司绩效管理情况进行跟踪,并提供技术指导;
    3、建立公司各部门关键业绩指标库,并定期更新;
    4、与各部门负责人进行沟通,确定各部门各岗位绩效的考核指标,不断完善绩效管理实施;
    5、每月绩效考核通知、收集与统计工作,撰写分析报告。
    任职要求:
    1、大专及以上学历
    2、3年以上绩效管理板块工作经验,批发零售行业经验从优考虑,能制定及完善绩效方案并组织实施;
    3、较强数据分析能力,能贴近业务端制定绩效改进措施;
    4、较好的文字书写能力,精通办公软件的使用;
    5、工作认真严谨,自我驱动,主动性强。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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