【岗位职责】
1. 负责公司日常行政事务的统筹规划与执行，包括但不限于办公环境管理、固定资产维护、办公用品采购与分发等。
2. 制定和完善公司各项管理制度，确保制度的有效实施，并定期进行审查与更新，以适应公司发展的需要。
3. 制定薪酬标准、绩效考核，核算每月薪资，定期对薪酬体系进行评估和优化。
4. 管理公司档案资料，包括文件归档、信息整理、数据统计等工作，确保档案资料的安全与完整。
5. 保持与其他部门的良好沟通，及时反馈各部门的需求，提高工作效率，促进团队合作。
6. 负责人员招聘及辞退、员工考勤记录、检查外出人员去向、劳动合同管理等，确保人事流程的规范性。
7. 定期对公司行政费用进行预算编制与控制，合理分配资源，节约成本。
8. 跟进处理突发情况，保障公司正常运营秩序，提升行政管理水平。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑。
2. 具有五年以上行政管理相关工作经验，熟悉行政管理工作的各个流程，具备较强的组织协调能力。
3. 熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字功底和公文写作能力。
4. 工作态度积极主动，责任心强，能够承受一定工作压力，具备良好的沟通能力和团队协作精神。
5. 具备较强的服务意识，能够妥善处理各种突发事件，具备较强的应变能力和解决问题的能力。
6. 有较强的成本意识，能够在预算范围内合理安排行政支出。
7. 品行端正，诚信可靠，遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和职业操守。
我们诚挚地邀请您加入我们的团队，共同创造更加美好的未来！期待您的加入，让我们携手并进，共创辉煌！
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