岗位职责：
1、协助人力资源部负责人建立并完善各种员工招聘、培训制度及政策，并据需要及时调整；
2、协助人力资源部负责人制定员工招聘、培训计划；
3、组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
4、组织开展招聘工作及应聘人员的筛选、甄别及与用人部门的沟通工作；
5、执行培训实施计划和步骤，做好培训组织后勤工作；
6.社保及公积金申报购买、及时增减员，处理社保待遇等问题；
7.协助综合部行政事务；
8.完成上级领导安排的事项。

岗位要求：
1、大专及其以上学历，具有相关制造行业的工作经验优先考虑，有工商、行政管理或人力资源管理专业优先；
2、对人力资源工作有极大的热忱，熟悉人力资源六大模块，熟练操作办公软件及相关办公设备；
3、反应能力快，学习能力强，有上进心。

薪酬福利：
1、工作时间：5.5天八小时工作制，周日休息，每天8:00-17:20（周六9:00-11:00）；
2、薪酬制度：基本工资+岗位工资+技能工资+绩效工资（包午餐，提供住宿）
3、享受国家法定假日；
4、正式员工购买五险一金；
5、公司内部定期举行团队活动，员工培训、外出进修、讲师内训、企业培训等
6.每天有来往桂城和三水的直达上下班班车接送，桂城总部邻近广佛地铁桂城站和“南海广场”公交车站。
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