一、职业成长与发展

1. 入职培训期：新入职员工需在生产车间和质检部进行学习，全面了解各类产品的生产制造流程和工艺技术，此阶段有助于员工深入掌握产品知识，为后续销售工作奠定坚实基础。

2. 销售实战期：完成学习阶段并考核合格后，正式转入销售岗位，需长期出差驻外，主要工作地点集中在珠三角、广西、云贵等区域，全力开拓市场，推动销售业务增长。

二、薪资待遇

1. 学习期薪资：在车间和质检部学习期间，月薪为4000 - 5000元。

2. 销售期薪资：转为销售岗位后，薪资根据个人业绩而定，上不封顶，充分激励员工创造更高销售业绩。

三、岗位职责

1. 市场与客户拓展：依据公司业绩目标和发展战略，积极开拓市场，主动拜访潜在客户，挖掘客户需求，同时精心维护现有客户关系，积极开展品牌推广活动，提升公司品牌知名度和市场影响力。

2. 产品推广与销售：完成既定销售业绩指标，重点针对高低压开关柜、新能源产品等公司主营业务产品，向目标客户进行专业、全面的介绍与推广，激发客户购买意愿。

3. 客户沟通与方案定制：与客户保持密切且良好的沟通，深入了解客户需求，凭借自身专业知识，为客户量身定制个性化的产品解决方案，满足客户多样化需求。

4. 销售流程管理：负责客户报价、合同签订以及订单处理等关键工作，确保整个销售流程高效、顺畅地推进，保障销售业务的顺利开展。

5. 订单跟进与交付协调：持续跟进订单执行情况，积极协调公司内部生产、发货以及物流等各个环节，确保产品按时、准确地交付给客户，提升客户满意度。

四、任职要求

1. 学历与专业：大专及以上学历，电气自动化等电力相关专业优先考虑，具备扎实的专业知识基础。

2. 工作适应能力：能够接受长期驻点工作或频繁出差，适应不同地区的工作环境；愿意在生产车间和质检部进行为期6个月的学习，深入了解产品和工艺。

3. 市场与销售能力：熟悉电气产品市场情况和销售渠道，拥有一定的客户资源和较强的市场开拓能力，能够快速打开市场局面。

4. 产品知识储备：了解电气产品的原理、构造、功能及应用领域，熟悉公司生产的电气产品特点、优势、规格和技术参数，能够准确、专业地向客户介绍产品并提供建议。

5. 市场分析能力：洞悉电气产品市场现状和发展趋势，掌握竞争对手情况，能够对市场需求和竞争态势进行深入分析，为销售策略制定提供有力依据。

6. 销售技巧与商务知识：熟练掌握有效的销售技巧，包括与客户沟通、了解客户需求、提供解决方案、谈判技巧等；熟悉合同签订、订单处理、交货期管理等商务流程，确保销售工作的顺利进行。

7. 团队协作与抗压能力：具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密协作；抗压能力强，能够在高强度的工作压力下保持高效工作状态，适应出差和加班的工作节奏。

五、福利待遇

1. 保险与公积金：入职30天内签订劳动合同后安排购买五险一金。

2. 休假福利：享有年假、婚假、产假、丧假等法定休假权益，保障员工的休息和生活权益。

3. 餐饮补贴：公司设有自助餐形式食堂，工作日提供午餐补贴10元/餐，晚上加班提供自助晚餐补贴12元/餐，每餐菜品丰富多样，满足员工不同的饮食需求。

4. 节日关怀：春节、中秋节等重要节日为员工发放节日礼品或礼金，传递公司对员工的关怀和祝福。

5. 奖励机制：设立员工奖、创新奖、突出贡献奖等多种奖励机制，对工作表现出色的员工给予表彰和奖励。
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