1、酒店日常人事管理（考勤，工资，招聘，培训等）。
2、各部门月度工作及培训计划、总结的汇总提报。
3、负责各类文件起?、下发及执行。
4、落实会议、活动组织及管理工作，及时做好各类会议记录。
5、完成部门领导交办的其他工作。

任职要求：
大专以上学历，熟练使用办公软件，做事客观严谨，工作细致认真，具有很强的人际沟通协调能力，酒店工作经验优先考虑。
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