岗位职责：
1.协助人资经理建立、完善集团招聘培训体系、制度及流程
2.实施总部机全员、工程、物业、子公司副经理及以上管理人员社会招聘工作
3.建立并完善公司后备人才培养方案
5.指导培训专员实施集团总部公司级培训、外训及人才政策申报指引工作
6.集团总部副经理及以上，子公司副总经理及以上人员任用、考核工作
8.完成领导交办的其它任务，配合其他部门工作
任职要求：
1.大学专科及以上，人力资源管理、行政管理等相关文科类专业
2.初级经济师（人力资源方向）以上相关证书
3.3年以上人力资源相关岗位工作经验
4.精通人力资源管理知识，掌握法律基本知识；熟练掌握常用办公软件和集团信息化系统的使用知识；了解集团所在行业知识和产品知识
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！