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    岗位职责:
    1.协助人资经理建立、完善集团招聘培训体系、制度及流程
    2.实施总部机全员、工程、物业、子公司副经理及以上管理人员社会招聘工作
    3.建立并完善公司后备人才培养方案
    5.指导培训专员实施集团总部公司级培训、外训及人才政策申报指引工作
    6.集团总部副经理及以上,子公司副总经理及以上人员任用、考核工作
    8.完成领导交办的其它任务,配合其他部门工作
    任职要求:
    1.大学专科及以上,人力资源管理、行政管理等相关文科类专业
    2.初级经济师(人力资源方向)以上相关证书
    3.3年以上人力资源相关岗位工作经验
    4.精通人力资源管理知识,掌握法律基本知识;熟练掌握常用办公软件和集团信息化系统的使用知识;了解集团所在行业知识和产品知识
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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