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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1. 根据公司需求及人员编制,制作招聘计划,完成空缺职位的招聘;
    2. 完善招聘制度和流程,根据公司业务发展情况,进行人力资源优化配置
    3. 熟悉各种招聘渠道,进行招聘、甄选、面试、录用等工作,以及招聘效果评估;
    4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度,保证用人部门满意度。

    任职要求
    1、统招大专及以上学历,3年及以上招聘相关工作经验
    2、熟悉中高duan人才招聘,具有服装相关行业招聘工作经验
    3、 熟悉各种招聘渠道,掌握一定的社会招聘资源;具有主动搜索人才、挖掘人才的能力;
    4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力;
    5、有责任心,吃苦耐劳,能承受较大工作压力,可以接受较高强度的工作量。
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