岗位职责
1. 根据公司需求及人员编制，制作招聘计划，完成空缺职位的招聘；
2. 完善招聘制度和流程，根据公司业务发展情况，进行人力资源优化配置；
3. 熟悉各种招聘渠道，进行招聘、甄选、面试、录用等工作，以及招聘效果评估；
4. 及时有效的跟用人部门沟通、反馈招聘进度，保证用人部门满意度。
任职要求
1、大专及以上学历，2年及以上招聘相关工作经验；
2、熟悉招聘流程，服装行业招聘从业经验者优先；
3、 有较强的服从力和执行力
4、有较强的语言表达能力、沟通能力、组织协调能力；
5、有责任心，吃苦耐劳，细心，灵活。
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