一、人事工作：
1.员工招聘流程及渠道建立；
2.新进员工入职流程规范及任用考核制度完善；
3.考勤核算；
4.员工参保，停保作业；
5.劳动合同管理、签订、续签；
6.年度培训计划制订及每月培训实施状况跟进及统计；

二、行政工作：
1.会议管理：每周例会及月度会议做好会前准备、会中纪要和会后整理工作；
2.车辆管理：及时检查货车和叉车运行情况，关注司机对车辆的保养维护情况；
3.卫生管理：区域规划卫生责任到人，负责检查；
4.固定资产管理：各项外围事务的打理和跟踪，各项档案、资料建立、移转、保管、报废、盘点工作；
5.办公用品采购：节假日福利、工衣、办公用品及店面需要物品采购；
6.食堂用餐管理：统计用餐人数，及时告知厨师；
7.宣传工作管理：配合销售部门制作各项广告宣传资料.

三、监督工作：
1.随时对柜台及仓库进行现金或库存盘查，将异常上报总经理；
2.随时关注员工的思想动态，发现问题及时解决
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！