岗位职责
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责公司人力资源战略的执行以及企业文化的建设；
3、负责规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
4、负责人力资源内部的组织管理；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、负责现场5S、工伤等事宜的跟进处理。
任职要求
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验，有过烟机行业经验者优先考虑；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。
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