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  • 单位性质: 民营企业
  • 注册资金:
  • 员工人数:200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作时间: 上午:08:00-11:30   下午:14:00-18:00(普通)
    1.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
    2.组织制定日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
    3.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
    4.统筹招聘工作,甄选合适的人员。
    5.统筹监督制定公司员工的培训计划,执行根据公司发展需要安排的培训课
    6.监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
    7.完成上级交办的其他相关工作。
    具备技能:具有良好的沟通能力、亲和力和组织协调能力。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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