岗位职责
1、 协助总经理制定公司战略目标,业务规划、经营方针并组织实施;
2、 协助各部门制定年度工作计划、年度目标、年度预算、业务考核标准,并跟踪对异常事件进行处理,对不能处理的及时上报;
3、 建立部门标准化管理体系,含工作流及相应工作表单,把人效、成本、业务效率、应急反应速度、资源利用效率、安全等作为考核管理效果的标准,出具各种方案,向设定的目标不断改进,达成目标;
4、 负责起草公司内部管理制度、对外联络、内务协调、商务谈判等公函,并监督管理制度的制定和推行,以及工作计划的实施;
5、召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,主持召开行政例会、专题会等会议,总结工作、听取汇报;
6、总经理授权的其他事项。
任职要求
1、大专以上学历,有3年以上的管理或总经理助理经验。
2、具备优 秀的组织能力和沟通能力,能承受较大的工作压力。
3、有较强的管理能力和较强的责任心;
4、熟悉工厂的人力资源管理,生产运作,具备良好的创新思维能力和团队合作精神。
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