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    ?更新招聘网站上的招聘信息。
    ?筛选简历、打电话邀约、面试候选人、跟踪面试反馈和进一步安排,并维护招聘报告。
    ?处理新员工的入职和离职管理流程,确保填写并归档所有必要的表格和文件。
    ?必要时编写各种报告。
    ?协助规划、沟通和跟踪其他人力资源项目。
    任职要求
    1.有2年以上招聘或薪酬工作经验
    2.责任心强,能承受工作压力
    3.工作严谨、细心
    4.较强的人际关系技巧和解决问题的能力
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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