技能要求:
社会招聘,校园招聘,招聘专员,招聘经理
岗位职责:
1、协助人力主管承接公司人才战略规划到部门的落地执行;
2、确定公司人才需求规划,引进人才,构建人才梯队;
3、协助公司搭建人才梯队,识别潜力干部;
4、对公司绩效管理体系的落地实施,并对绩效管理结果熟练应用;
5、作为业务单元的HR合作伙伴,协助公司人力资源整体工作,通过人力资源领域各模块的运作,促进战略目标达成;
6、日常公司业务运营管理,能针对流程进行优化,并及时识别风险并跟踪处理结果。
招聘、人事、社保、员工关系、文化活动都有所涉及
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,有相关人事管理经验者优先考虑;
2、具有服务意识,具有良好的表达能力和沟通能力。
联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!