1、协助培训运营副总实施培训体系的项目化管理，落实对应项目的培训运营工作；
2、负责对应项目日常培训运营管理工作；
3、协助培训运营副总制定年度及月度培训计划，收集及审核各中心年度及月度培训计划；
4、负责年度及月度培训计划实施及监督管理工作；
5、负责年度及月度培训台账及资料收集、汇总、分析、审核工作；
6、负责培训档案收集整理工作；
7、协助培训运营副总制定培训中心讲师及内训师评级管理办法，并实施；
8、负责公司外派及外聘培训管理，跟进外派培训实施情况，评估实施效果；
9、负责公司考证培训管理工作，并收集整理相关资料；
10、负责公司培训经费管理。

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