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  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
招聘职位
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:
    1、制定公司人员架构;
    2、当地经济及行业相关岗位收入水平的调研;
    3、招聘:简历的筛选,电话邀约,预约面试,招聘跟进等工作;
    4、员工入职、离职等手续的办理,劳动合同的签订和续签;
    5、员工档案的管理:包括员工信息的统计和档案的完善等;
    6、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
    7、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
    职位要求:
    1、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
    2、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    3、熟悉国家及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
    4、3-5年或以上人力资源管理岗位工作经验。
    5、有医疗行业人力资源从业经验及熟悉绩效者优先。
    6、熟悉应用PPT,EXCLE等工具;
    工作时间:
    8:30-12:3014:00-18:00(每周六、日休,法定节假日放假)
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