行政专员 2-3K元/月 有料
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    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50人以下
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:协助经理负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
    负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
    根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。
    做好各岗位的岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证岗位职责与实际相符。
    负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
    建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。
    制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。
    对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
    负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制。
    定制绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落实到实处,并不断完善绩效管理体系。
    负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
    做好员工考核统计工作,负责加班的审核和报批工作。
    负责公司员工工资核算、员工福利、社会保险、劳动年检的报批和办理工作。
    配合其他部门做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
    定期并组织员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作任务能及时完成。
    其他突发事件处理和领导交办的工作。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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