职位描述：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
5、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
6、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。
7、关键人才的选育用留；
职位要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、管理相关专业毕业；
2、熟练操作办公软件，有一定写作功底；
3、具有良好的沟通协调、执行力，善于处理员工内部关系，亲和力强；
4、熟悉企业人力资源管理的各大模块，擅长招聘模块；
5、有着丰富的绩效管理经验的欢迎挑战总经理助理岗位，福利更好待遇更高；
6、2年以上人力资源部经理工作经验；
薪酬福利：
1、年薪7-10万；
2、常规福利：五险+饭补+带薪年假（5-15天）+法定节假日；
3、生活福利：生日福利、过节福利、国外旅游、团队活动；
4、激励福利：理想薪酬、绩效奖金、各种福利、年终奖、免费培训企业商学院管理课程；
5、工作氛围：受人尊敬的职业、舒适的工作环境、快速成长的通道、广阔的发展平台；
工作时间：
1、双休，法定节假日休息。
2、上班时间：上午8:30-12:00下午14:00-18:00
联系我时，请说是在临沂招聘网上看到的，谢谢！