岗位职责：
1、负责人力资源招聘、培训工作；
2、负责公司各类文娱活动的组织开展；
3、负责各类公文的拟订、制度的起草、会议记录整理汇编；
4、负责员工关系处理；
5、负责劳动合同签订与人事档案管理；
6、负责员工入、离职管理；
7、负责其他上级临时安排的事务。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业； 
2、有2年以上人力资源工作经验，撑握人事招聘、培训工作；
3、熟悉各类招聘渠道，有校企合作、校园招聘经验，有一定要招聘资源； 
4、电脑操作熟练，精通office办公软件，熟悉办公自动化；
5、诚信，具亲和力，良好的沟通能力，具主持能力、速记能力；
6、文笔佳，良好的组织策划能力，执行力强。

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