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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、负责内部培训相关项目的协调与跟进执行; 
    2、参加培训相关项目的全周期实务工作(需求分析、项目设计、计划与实施、效果评估及报告等); 
    3、协助部门经理跟进处理部门其他相关事务。 
    任职要求
    1、本科及以上学历,培训发展管理、人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业; 
    2、2-3年培训发展、人力资源或社会责任管理的工作经验; 
    3、良好的电脑操作能力及办公软件办公软件操作能力; 
    4、的英语读写能力,基本英语听说能力优先考虑; 
    5、的应届毕业生亦可。 
    其它福利
    1、公司实行5天8小时工作制,节假日、国家法定假日照常休息; 
    2、为每位职员购买工伤、养老、医疗、生育、失业保险、住房公积金; 
    3、公司根据市场薪酬状况,每年至少一次普遍性的薪金调整; 
    4、公司为每位员工提供竞争力的薪酬、高度成长及发展空间; 
    5、公司提供食宿,房间配有各类家具、热水器、空调、网线,Wifi等; 
    6、娱乐活动丰富多彩,定期组织安排各类文艺节目,传统节日派发各类节日礼品。

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