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  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、 协助主管处理部门的日常事务
    2、负责公司工伤社会保险的办理;
    3、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
    4、领导交办的其它事宜。 
    任职要求
    .年龄要求: 18-35 岁 语言要求:不限1、1年以上人事工作经验,人力资源管理、工商行政管理专业优先;
    2、为人诚实,性格开朗,头脑灵活;
    3、具有一定的沟通、组织与协调能力;
    4、具有良好的心理素质,能承受较大的工作压力,执行能力强,配合度好;
    5、熟悉office,worder办公软件。 

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