岗位职责
1、 协助主管处理部门的日常事务
2、负责公司工伤社会保险的办理；
3、负责公司劳动、工资、人事、福利综合管理工作。
4、领导交办的其它事宜。 
任职要求
.年龄要求： 18-35 岁 语言要求：不限1、1年以上人事工作经验，人力资源管理、工商行政管理专业优先；
2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活；
3、具有一定的沟通、组织与协调能力；
4、具有良好的心理素质，能承受较大的工作压力，执行能力强，配合度好；
5、熟悉office，worder办公软件。 

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