1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、组织、实施员工文化娱乐活动；
7、管理公司人事的档案；
8、协助实施员工培训活动；
9、完成总经理交办的其它事项。
任职资格：****不限，25-40岁，大专以上学历，有三年以上相关工作经验，对行政、人事工作流程熟悉掌握并运用。
工作时间：8:30--18:00 月休4天
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