任职要求
1、负责监督、检查公司执行国家或上级单位有关的法律、政策、规定的情况；2、了解、分析并及时掌握国家及国际与公司业务相关的政策、法律法规；3、负责起草或审核公司的各类合同协议、章程等重要法律文件；负责制定公司合同管理办法，监督并控制合同管理流程；4、负责公司章程制度合规性审查，参与重要规章制度的起草、审核，协助各部门制定相关规章制度；5、负责管理公司诉讼案件与仲裁事务，协助处理劳动合同管理中的法律事务，负责协调公司的诉讼、仲裁案件；6、负责公司知识产权工作，采取维权手段及预防措施，避免被侵权和避免侵权他方知识产权；7、负责公司法律风险防范工作，跟踪、处理公司运营过程中和法律相关的问题，对公司重大经营决策进行合规性分析并提供法律意见，为业务工作的开展提供法律、政策保障；8、参与公司合并、分立、重组、上市、破产、投资、融资、资产转让等重要经济活动，并提供法律保障；9、负责公司法制宣传教育工作，组织相关法律培训，为公司各部门、子公司提供相关的法律咨询；10、负责完成领导交办的其他工作
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