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  • 1周前

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  • 6年

    会员等级

  • 单位性质: 国有企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:100—200人
  • 成立日期:2012年11月13日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求:
    岗位职责:
     1.根据酒店经营管理需要,结合实际情况制定培训计划,做好员工培训等相关工作
     2.统筹企业文化工作,活动的策划及执行,负责定期开展员工关怀活动;
     3.定期收集培训和企业文化活动的反馈,评估效果并提出优化方案;
     4.完成上级交办的其它工作
    任职资格:
     1.全日制本科以上学历,3年以上相关经验   
     2.有大型企业培训、企业文化项目的组织、策划、授课等能力,具备酒店行业培训工作经验者优先考虑;
     3.熟悉课程开发的流程和设计操作知识;;
     4.具备较强的系统思考和规划能力 ,掌握培训效果评估方法,熟悉企业内、外部培训流程
     5.性格外向,沟通协调能力强,有较好的文字功底和语言表达能力,熟悉官微宣传编辑;
    工作时间:8:30-17:30
    职位福利:包吃、包住、月休8天、带薪年假

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