任职要求：
岗位职责：
 1.根据酒店经营管理需要，结合实际情况制定培训计划，做好员工培训等相关工作
 2.统筹企业文化工作，活动的策划及执行，负责定期开展员工关怀活动；
 3.定期收集培训和企业文化活动的反馈，评估效果并提出优化方案；
 4.完成上级交办的其它工作
任职资格：
 1.全日制本科以上学历，3年以上相关经验   
 2.有大型企业培训、企业文化项目的组织、策划、授课等能力，具备酒店行业培训工作经验者优先考虑；
 3.熟悉课程开发的流程和设计操作知识；；
 4.具备较强的系统思考和规划能力 ，掌握培训效果评估方法，熟悉企业内、外部培训流程
 5.性格外向，沟通协调能力强，有较好的文字功底和语言表达能力，熟悉官微宣传编辑；
工作时间：8:30-17:30
职位福利：包吃、包住、月休8天、带薪年假

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