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  • 1天前

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  • 8年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 注册资金:1000万-5000万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2012年11月16日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责
    1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略;
    2、建设公司行政管理体系,负责公司日常行政的管理;
    3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道;
    4、负责本部门的内部管理工作,对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、评估与考核;
    5、协调、指导各部门在人力资源管理方面等工作的开展,确保公司人力资源的合理使用,及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
    6、对绩效管理有一定的见解,能全面统筹各部门绩效的执行
    7.负责公司项目申报工作。
    8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

    任职资格
    1、人力资源、行政管理等相关专业,大专以上学历;
    2、有丰富扎实的招聘实务经验,3年以上的工作经验;
    3、擅长与人沟通,能够熟练处理员工关系,完善和维护企业文化;
    4、遇事镇定稳妥,处理问题严谨有据、宽严适度;
    5、具有良好的组织协调、人际沟通能力。
    联系我时,请说是在临沂招聘网上看到的,谢谢!
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