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    岗位职责:
    1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料,维护及开发招聘渠道;/2、组织、安排应聘人员的面试;
    2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续;
    3、管理公司人事的档案; 
    4、完成领导安排的其他工作
    岗位要求:
    1、大专以上学历,人力资源专业、工商企业管理专业,有从事过1年以上人资工作经验优先考虑;
    2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力;
    3、责任心强,诚信、细致,有较强的团队合作意
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