岗位职责：
1、发布招聘信息、筛选应聘人员资料，维护及开发招聘渠道；/2、组织、安排应聘人员的面试；
2、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
3、管理公司人事的档案； 
4、完成领导安排的其他工作
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源专业、工商企业管理专业，有从事过1年以上人资工作经验优先考虑；
2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；
3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意
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