岗位职责：1）负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；2）了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判；3）陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务；4）负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。任职资格：1）年龄18-45岁，学历不限2）强烈的成就欲望，学习能力、不怕困难，不惧挫折；3）阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值；4）高度的工作热情和团队合作意识。亲爱的面试者，你们好,你是否有强烈的赚钱欲望？想实现人生价值自己开店、自己创业、自己做老板？那请您来我们优居~将为您提供免费的“平台“，和专业的培训房产销售~沟通能力~谈单能力~语言能力~管理能力有梦想、有斗志、能放手一搏成就自己的人生价值观!!来优居我们将提供给您：1）丰厚的薪资提供底薪（1600-2400）元，提成18%—40%(直提)优居实行级别底薪，经纪人级别分为一星至五**别，每个月一次晋级机会，级别越高，底薪越高，高5000底薪和白领一样；业绩越高，提点越高业绩来源：在优居，讲究的是团队合作，资源分享，并非说您必须把房子卖掉才能获得业绩，录入房源、收取钥匙、上传房屋实堪照片等等，都会获得业绩。2）快速的晋升公平、广阔的晋升空间，优居没有空降兵，所有运营体系管理岗位均从内部员工中提拔产生，我们的总监也是从房产经纪人做起的管理序列：置业顾问（3个月-6个月）--门店经理--（6个月-1年）--门店店长（1-2年）将获得门店50%股份区域经理（2-4年）--总监（4-8年）--分公司总经理入职半年，**级别以上即可竞聘店经理职位店经理底薪3000元-6500元/月+提成10%-40%，月均1.5万-3万店 长 底 薪3000元-6500元/月+提出40% 股东分红50%区经理底薪6000元-10500元+提成，月均2万-4万职能序列：每个月总部会有内部招聘，店面运营人员可以根据自身特长，竞聘到总部职能岗位3）专业的培训优居学院：优居拥有自己的培训基地“优居学院”，我们致力于创建一套完整的培训体系，给各种岗位的员工提供知识传授及能力训练（带薪培训）入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训，让您对房地产业务知识有一个基本的认识
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