1、2年以上人力资源管理等相关工作经验。
2、熟悉人力资源各大模块内容并能够独立操作。
3、文字功底扎实，具有一定的文字功底和公文处理能力。
4、工作敬业，有耐性，责任心强，善于思考，具有良好的逻辑分析能力、语言表达能力、亲和力、沟通协调能力以及应变能力、学习能力和很强的执行力；
5、熟悉国家、地区劳动法的规定及企业关于合同管理、用人机制、保险福利待遇的法律法规及政策；
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