职位描述：
1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；
2、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训；
3、负责公司各项证照的审核、变更、年检工作；
4、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作，组织制定公司规章制度，发布有关事项的通告、通知等；
5、负责管理公司的后勤服务保障工作；
6、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备及固定资产管理；
7、其他行政事务。
岗位要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理类专业毕业；
2、2年以上行政管理和人力资源管理经验；
3、有相关同行工作经验；
4、熟悉国家及地区劳动法律法规；
5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力；
6、****者优先考虑。
福利待遇：
1、公司提供免费的工作餐，
2、享受国家规定的法定假日，
3、享受国家规定的社会福利保险，住房公积金
4、享受员工活动、节日福利、员工生日假、专业培训等相关福利待遇。
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