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  • 9年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:商业/贸易/进出口
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    职位描述:
    1、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设,并严格监督运行;
    2、根据公司的实际需要,制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;
    3、负责公司各项证照的审核、变更、年检工作;
    4、负责组织公司工作、规定、报告、总结及决议等文件的成文工作,组织制定公司规章制度,发布有关事项的通告、通知等;
    5、负责管理公司的后勤服务保障工作;
    6、日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备及固定资产管理;
    7、其他行政事务。
    岗位要求:
    1、大专以上学历,行政管理、人力资源管理类专业毕业;
    2、2年以上行政管理和人力资源管理经验;
    3、有相关同行工作经验;
    4、熟悉国家及地区劳动法律法规;
    5、沟通表达能力强、具识人能力、培养人才能力、评价能力、规划能力;
    6、****者优先考虑。
    福利待遇:
    1、公司提供免费的工作餐,
    2、享受国家规定的法定假日,
    3、享受国家规定的社会福利保险,住房公积金
    4、享受员工活动、节日福利、员工生日假、专业培训等相关福利待遇。
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