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  • 1周前

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  • 7年

    会员等级

  • 单位性质: 私营企业
  • 所属行业:房地产/物业管理
  • 注册资金:100万以下
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2002年3月28日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    任职要求:
    1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专学历;
    2、从事行政人事工作3年以上,具备hr专业知识;具有软件公司工作经验优先。
    3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
    4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
    5、吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
    6、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨;
    7、协助做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
    8、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理;
    9、负责做好公司的接待安排,组织、协调公司员工活动,开展年度总评比和表彰活动;    
    10、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作;
    11、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;
    12、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管

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