岗位要求：
1、45周岁以下，****不限；
2、精通商业运营、销售、售后、人力资源、财务、客户服务等各方面的管理运作，具有良好的前瞻性和**决策能力；
3、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队的建设，选拔中管理人员；
4、具备较强的领导才能和组织开拓能力，很强的观察力、分析力、应变力，商务谈判与计划、执行能力强，敏锐的商业触觉，出色的人际沟通和社会活动能力。
5、良好的战略规划，组织、协调和管理能力；
6、业务开拓能力强。有强烈的事业心和工作热情，在困难、挫折面前坚韧不拔，能承受个人成长与事业上升过程中的工作压力与业绩压力。
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