岗位职责：
1、负责公司行政事务的规划、统筹、协调、执行。
2、负责公司人力资源的基础管理。
3、负责公司文件、通知的起草、发布、归档。
4、负责各项管理制度的制定，并监控实施。
5、负责拟订公司行政后勤费用预算。
6、负责公司非业务性重要会议、重大活动的组织策划和筹备落实。
7、负责公司内部非业务性公共关系管理，做好员工、各部门及上级之间的沟通。
8、负责推进公司企业文化建设，在公司内部营造良好、活跃的企业文化氛围。
9、完成上级交办的其它工作。
任职资格：
1、行政管理、人力资源或相关专业，大专以上学历以上。 管理经验丰富、能力 you xiu者可适当放宽此条件。
2、二年以上人事行政工作经验，一年以上管理经验，能独立开展工作。
3、具有良好的文字撰写能力，熟练拟写企业制度、公文、工作报告，熟练使用办公软件和设备。
4、具有 you xiu的沟通、协调、组织、计划能力，善于处理企业内外部关系。
5、为人正直，遵纪守法，原则性强，具备良好的行政监督及执行能力。
6、能吃苦耐劳、具有C1类驾驶证且熟练驾驶者优先考虑。
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