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  • 基本信息

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    1、熟悉有关员工招聘、入职、离职、调任、升职及更新劳动合同等手续的工作流程;
    2、熟悉业务培训、考勤、保险、福利、绩效考核,人事档案;
    3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度;   
    4、熟练使用相关办公软件、人事管理软件,具备基本的网络知识;
    5、两年以上人力资源工作经验,有人力资源管理师证书者优先;
    6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,为人正直,有较强的组织、沟通、协调能力、人际交往能力以及敏锐的洞察力、计划和执行能力;
    7、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力,书面和口头表达能力强;
    8、较强的独立工作能力   ,帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系。
    公司福利:
       1、享受带薪假期:法定假日、年假、婚假、丧假、产假、产期陪护假等;
       2、社会保险:依法缴纳基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险;
       3、公司免费提供中午休息场所
       4、实行单双休制,每天工作7小时10分钟,周平均上班时间为39.5小时。
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