岗位职责：拓展、维护招聘渠道，维护并盘活人才库资源，根据岗位需求及任职要求，进行人才简历筛选、初步沟通并安排面试，完成各岗位人才引进。
任职要求：大专以上学历，，具备3年以上房地产行业招聘岗位工作经验，熟悉地产开发运营流程，熟悉招聘流程，熟谙营销、技术、业务岗位任职要求，并具备出色的识人技巧，沟通能力强，成就欲望强，具备良好的沟通协调能力，具备良好的抗压能力。
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